论文部分内容阅读
<正> 山东省青岛化学石油工业公司对所属企业的富余职工,除开辟新的生产门路安置外,积极开展系统内企业之间的调剂工作,取得了显著成绩。从1983年下半年至今年三月底,调剂职工210人。该公司在调剂职工工作中,区别情况,确定了不同的调剂方法。全民所有制企业需要增人的,从关、停和职工多余的全民企业中调剂;集体所有制企业增人时,从生产任务不足的集体企业解决。有的按切块