【摘 要】
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在我国许多企业里，存在着领导者与被领导者（或称管理者与被管理者）工作关系不够清楚的现象，因而很容易造成工作秩序的混乱，管理效率的低下；同时也容易影响职工素质的提高。研究并建
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在我国许多企业里，存在着领导者与被领导者（或称管理者与被管理者）工作关系不够清楚的现象，因而很容易造成工作秩序的混乱，管理效率的低下；同时也容易影响职工素质的提高。研究并建立领导与被领导工作关系的正常秩序，正是解决这个问题的措施之一C一、领导与被领导工作关
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