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摘要：在新的形势下，我国企业种类繁多。按照通常的理解，企业追求的是利润的最大化，似乎唯利是图才是企业的本来面目。但在我国，企业要纳入《企业法》加以规范和调整，在切实加强经营管理的同时，还要建立健全企业的党组织，接受中国共产党的领导，在党的领导下，沿着正确的方向发展。因而，在新时期，做好企业的思想政治工作显得尤为重要。
关键词：新时期；企业；思想政治；工作；见解
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）05-0-01
当今世界已经进入了知识经济、信息经济时代，科学发展、以人为本成为时代最强音。现代企业制度正逐步建立，企业思想政治工作的重要性日渐突出。面对新形势、新情况，如何做好新时期企业的思想政治工作，是企业所必须思考的严肃问题。当前，我国企业正处于全面深化改革的攻坚阶段和发展的关键时期。党的十八届三中全会为企业的发展指明了方向，在企业不断深化改革的同时，企业的思想政治工作同样也需要不断创新、不断改革和不断发展。为进一步加强和改进企业的思想政治工作，强化机遇意识、忧患意识，围绕企业改革、发展和稳定的大局，充分发挥党组织在企业建设与发展中的政治核心作用，使企业日益做强做大，创造一流的产品，实现一流的效益，突出一流的服务，打造一流的队伍，促进企业又好又快协调发展。
一、紧紧围绕企业的改革与发展开展思想政治工作
又好又快协调发展，是企业的奋斗目标，而解放思想，深化改革，全面创新，是实现该目标的必要途径。因此，新时期企业的思想政治工作必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学发展观”，以十八大和十八届三中全会精神为统领，确保企业经营和管理的高效运转，服从并服务于企业发展中心任务开展工作。要切实加强和改进企业思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作者的主观能动性，积极进取，锐意改革。企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步。要坚持企业思想政治工作与经济工作的有机结合，政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为员工所接受，实现企业思想政治工作与企业的改革发展同步推进。
在新的形势下，思想政治工作本身也存在着改革的问题，这也是企业改革的有机组成部分。企业的改革是大局，是企业思想政治工作改革所应围绕的根本目标和改革方向，而思想政治工作改革应当先行一步，这样将更有利于企业全局的改革。由此可见，既不能只强调政治而不顾企业，也不能只重企业而不讲政治。要把企业的思想政治工作与企业的生产经营管理相结合，把思想政治工作贯穿到企业的各项实际工作中去，做到与生产经营管理等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，实现思想政治工作与企业同改革、同发展。
二、思想政治工作要立足于服务
在新的形势下，企业思想政治工作者必须牢固树立服务观念，强化服务意识，勇敢地站在企业改革与发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，并在服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者也要以平和的心态，增强服务意识。要在“帮”字上下功夫，帮助员工正确认识形势，增强信心；帮助员工转变思想观念，增强改革意识；帮助员工了解具体政策，增强政策的执行力；帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。随着改革的不断深入，社会也不断进步。有无服务意识，坚持服务理念与否，已成为人们评价企业优劣的重要标准——“买产品就是买服务”。面对新形势，我国企业也必须转变发展观念，立足服务，强化服务职能。
应当说挑战无处不在，机遇与挑战并存。企业思想政治工作者应当立足服务，站在企业改革与发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持；要动之以情，晓之以理，以情感人，为企业的员工提供情感服務；要以平等的身份，零距离的沟通，坚持以人为本，充分信任员工，多一分理解、多一分爱，为企业的员工提供优质的、人性化的服务。要把服务作为企业思想政治工作的立足点和落脚点，把全体员工作为企业思想政治工作的服务对象，使企业思想政治工作有的放矢，不断强化企业思想政治工作者赖以生存的基础阵地。
三、思想政治工作要不断创新
面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性。这就要求在开展企业思想政治工作中，必须将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，建立新模式，使企业思想政治工作更加富有效率。
创新是推进企业发展的前提条件。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，员工的思想更趋活跃，从而增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性，迫切需要思想政治工作者解放思想、创新思维，用新的眼光看待新事物、用发展的观点看待新问题。解放思想与创新思维都是无止境的。要实现企业又好又快发展的目标，必须把思想政治工作摆在首位，确保企业发展的正确方向；必须贯彻依法治企的方针，做到依法行政、依法管理、依法经营；必须加强培养高素质人才，建设一支富有创新意识的人才队伍。特别是在信息时代，企业新的发展战略、经营方式、管理手段无不与信息网络紧密相连。可以说，创新是企业思想政治工作的必由之路。为此，企业思想政治工作必须从传统的思维定式中解放出来，形成与时代发展相适应的创新思维，在工作思路、观念、方式、方法等方面进行探索，才能适应企业发展的需要。服务以人为本，发展以创新为魂。思想政治工作固然应当继承和发扬优良传统，但在内容、形式、方法、手段、机制等方面必须积极努力进行创新，增强工作的主动性。要在继承中创新，在创新中前进，为企业的改革及行业的健康、稳定、和谐发展提供强大的精神动力与思想保证。在加强和改进企业思想政治工作中，我们的许多探索和创新已经取得明显的成效。但我们必须清醒地看到，创新永无止境，这些探索和创新还需要继续深化和拓展。随着世界经济形势正在发生的深刻变化，我国企业也正进行不断变革和完善，因而使得企业思想政治工作所面临的形势更加复杂，任务更加繁重，工作更加艰巨。所以，要求企业思想政治工作者一定要坚持与时俱进，积极开拓创新，主动探索新方式，研究新情况，解决新问题，努力营造一个生动活泼、团结互助、扎实有效、坚强有力的企业思想政治工作氛围，开创企业和谐发展的思想政治工作的新局面。
四、思想政治工作要在实践中总结与提高
思想政治工作切忌空谈，企业的思想政治工作者必须要在企业各项工作的实践中，深入开展政工工作，通过实践来检验思想政治工作所取得的成果，及时总结经验教训，不断提高工作水平。要加强企业员工队伍建设，全面提高员工队伍素质。企业思想政治工作者应当肩负起时代的使命，认真开展工作，提高自身的理念、素质和能力。理论来源于实践并能够指导实践。企业的思想政治工作者要从行业的实际出发，深入基层，搞好调查研究，形成思想政治工作理论，并注重在实际工作中应用，把理论知识紧密地结合行业生产经营的实际，不断探索和解决思想政治工作中的热点和难点问题，大力推进企业又好又快协调发展。要坚决杜绝从理论到理论的空对空，理论与实践严重脱节的现象，要抓住企业当前思想政治工作存在的关键问题来研究。要注重将好的经验、好的成果及时推广，力求着眼于指导企业的实际工作。目前，各类企业都在深化改革，减员增效，利益调整，职工的思想问题不断涌现，因此，企业的思想政治工作必须结合行业和干部职工思想的实际，注重指导实践。要扎实做好企业干部职工日常的思想政治工作，重视他们的意见和要求，满腔热情地帮助他们解决实际问题，增强企业凝聚力。
五、思想政治工作者要以身作则
新的形势对思想政治工作者提出了更高的要求。思想政治工作者只有在行动上作模范，率先垂范，使其内化于心，固化于制，外化于行，才能做好企业的思想政治工作。我们常说，“榜样的力量是无穷的”，企业思想政治工作能否做好，很大程度上取决于我们广大党员、各级领导干部，特别是企业思想政治工作者本身能否时时处处为他人作出表率。“打铁先得本身硬”，要求他人做到的，自己首先要做到，而且要做好，要言行一致，表里如一。要坚持从我做起，自觉结合企业文化建设开展思想政治工作，并以文化建设为依托，增强思想政治工作的感召力，不断增强做好思想政治工作的本领。要自觉结合企业生产经营的特点开展思想政治工作，注重研究市场经济发展规律，广泛收集职工意见和建议，集思广益，适时更新观念，转变经营战略，增强企业的集聚优势和竞争力，充分发挥党员干部及思想政治工作者的带动和示范作用，把企业思想政治工作切实落到实处。
关键词：新时期；企业；思想政治；工作；见解
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）05-0-01
当今世界已经进入了知识经济、信息经济时代，科学发展、以人为本成为时代最强音。现代企业制度正逐步建立，企业思想政治工作的重要性日渐突出。面对新形势、新情况，如何做好新时期企业的思想政治工作，是企业所必须思考的严肃问题。当前，我国企业正处于全面深化改革的攻坚阶段和发展的关键时期。党的十八届三中全会为企业的发展指明了方向，在企业不断深化改革的同时，企业的思想政治工作同样也需要不断创新、不断改革和不断发展。为进一步加强和改进企业的思想政治工作，强化机遇意识、忧患意识，围绕企业改革、发展和稳定的大局，充分发挥党组织在企业建设与发展中的政治核心作用，使企业日益做强做大，创造一流的产品，实现一流的效益，突出一流的服务，打造一流的队伍，促进企业又好又快协调发展。
一、紧紧围绕企业的改革与发展开展思想政治工作
又好又快协调发展，是企业的奋斗目标，而解放思想，深化改革，全面创新，是实现该目标的必要途径。因此，新时期企业的思想政治工作必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学发展观”，以十八大和十八届三中全会精神为统领，确保企业经营和管理的高效运转，服从并服务于企业发展中心任务开展工作。要切实加强和改进企业思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作者的主观能动性，积极进取，锐意改革。企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步。要坚持企业思想政治工作与经济工作的有机结合，政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为员工所接受，实现企业思想政治工作与企业的改革发展同步推进。
在新的形势下，思想政治工作本身也存在着改革的问题，这也是企业改革的有机组成部分。企业的改革是大局，是企业思想政治工作改革所应围绕的根本目标和改革方向，而思想政治工作改革应当先行一步，这样将更有利于企业全局的改革。由此可见，既不能只强调政治而不顾企业，也不能只重企业而不讲政治。要把企业的思想政治工作与企业的生产经营管理相结合，把思想政治工作贯穿到企业的各项实际工作中去，做到与生产经营管理等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，实现思想政治工作与企业同改革、同发展。
二、思想政治工作要立足于服务
在新的形势下，企业思想政治工作者必须牢固树立服务观念，强化服务意识，勇敢地站在企业改革与发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，并在服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者也要以平和的心态，增强服务意识。要在“帮”字上下功夫，帮助员工正确认识形势，增强信心；帮助员工转变思想观念，增强改革意识；帮助员工了解具体政策，增强政策的执行力；帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。随着改革的不断深入，社会也不断进步。有无服务意识，坚持服务理念与否，已成为人们评价企业优劣的重要标准——“买产品就是买服务”。面对新形势，我国企业也必须转变发展观念，立足服务，强化服务职能。
应当说挑战无处不在，机遇与挑战并存。企业思想政治工作者应当立足服务，站在企业改革与发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持；要动之以情，晓之以理，以情感人，为企业的员工提供情感服務；要以平等的身份，零距离的沟通，坚持以人为本，充分信任员工，多一分理解、多一分爱，为企业的员工提供优质的、人性化的服务。要把服务作为企业思想政治工作的立足点和落脚点，把全体员工作为企业思想政治工作的服务对象，使企业思想政治工作有的放矢，不断强化企业思想政治工作者赖以生存的基础阵地。
三、思想政治工作要不断创新
面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性。这就要求在开展企业思想政治工作中，必须将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，建立新模式，使企业思想政治工作更加富有效率。
创新是推进企业发展的前提条件。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，员工的思想更趋活跃，从而增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性，迫切需要思想政治工作者解放思想、创新思维，用新的眼光看待新事物、用发展的观点看待新问题。解放思想与创新思维都是无止境的。要实现企业又好又快发展的目标，必须把思想政治工作摆在首位，确保企业发展的正确方向；必须贯彻依法治企的方针，做到依法行政、依法管理、依法经营；必须加强培养高素质人才，建设一支富有创新意识的人才队伍。特别是在信息时代，企业新的发展战略、经营方式、管理手段无不与信息网络紧密相连。可以说，创新是企业思想政治工作的必由之路。为此，企业思想政治工作必须从传统的思维定式中解放出来，形成与时代发展相适应的创新思维，在工作思路、观念、方式、方法等方面进行探索，才能适应企业发展的需要。服务以人为本，发展以创新为魂。思想政治工作固然应当继承和发扬优良传统，但在内容、形式、方法、手段、机制等方面必须积极努力进行创新，增强工作的主动性。要在继承中创新，在创新中前进，为企业的改革及行业的健康、稳定、和谐发展提供强大的精神动力与思想保证。在加强和改进企业思想政治工作中，我们的许多探索和创新已经取得明显的成效。但我们必须清醒地看到，创新永无止境，这些探索和创新还需要继续深化和拓展。随着世界经济形势正在发生的深刻变化，我国企业也正进行不断变革和完善，因而使得企业思想政治工作所面临的形势更加复杂，任务更加繁重，工作更加艰巨。所以，要求企业思想政治工作者一定要坚持与时俱进，积极开拓创新，主动探索新方式，研究新情况，解决新问题，努力营造一个生动活泼、团结互助、扎实有效、坚强有力的企业思想政治工作氛围，开创企业和谐发展的思想政治工作的新局面。
四、思想政治工作要在实践中总结与提高
思想政治工作切忌空谈，企业的思想政治工作者必须要在企业各项工作的实践中，深入开展政工工作，通过实践来检验思想政治工作所取得的成果，及时总结经验教训，不断提高工作水平。要加强企业员工队伍建设，全面提高员工队伍素质。企业思想政治工作者应当肩负起时代的使命，认真开展工作，提高自身的理念、素质和能力。理论来源于实践并能够指导实践。企业的思想政治工作者要从行业的实际出发，深入基层，搞好调查研究，形成思想政治工作理论，并注重在实际工作中应用，把理论知识紧密地结合行业生产经营的实际，不断探索和解决思想政治工作中的热点和难点问题，大力推进企业又好又快协调发展。要坚决杜绝从理论到理论的空对空，理论与实践严重脱节的现象，要抓住企业当前思想政治工作存在的关键问题来研究。要注重将好的经验、好的成果及时推广，力求着眼于指导企业的实际工作。目前，各类企业都在深化改革，减员增效，利益调整，职工的思想问题不断涌现，因此，企业的思想政治工作必须结合行业和干部职工思想的实际，注重指导实践。要扎实做好企业干部职工日常的思想政治工作，重视他们的意见和要求，满腔热情地帮助他们解决实际问题，增强企业凝聚力。
五、思想政治工作者要以身作则
新的形势对思想政治工作者提出了更高的要求。思想政治工作者只有在行动上作模范，率先垂范，使其内化于心，固化于制，外化于行，才能做好企业的思想政治工作。我们常说，“榜样的力量是无穷的”，企业思想政治工作能否做好，很大程度上取决于我们广大党员、各级领导干部，特别是企业思想政治工作者本身能否时时处处为他人作出表率。“打铁先得本身硬”，要求他人做到的，自己首先要做到，而且要做好，要言行一致，表里如一。要坚持从我做起，自觉结合企业文化建设开展思想政治工作，并以文化建设为依托，增强思想政治工作的感召力，不断增强做好思想政治工作的本领。要自觉结合企业生产经营的特点开展思想政治工作，注重研究市场经济发展规律，广泛收集职工意见和建议，集思广益，适时更新观念，转变经营战略，增强企业的集聚优势和竞争力，充分发挥党员干部及思想政治工作者的带动和示范作用，把企业思想政治工作切实落到实处。