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一名工程师与企业签订了竞业禁止条款,竞业禁止期限延续至退休后。工程师退休后,要求企业支付竞业禁止经济补偿。谁知,企业认为,工程师退休后,不属于劳动法规定的劳动者,无须承担竞业禁止义务,不同意支付经济补偿。双方因协商不成,引发纠纷,将官司打到了法院。那么,退休了,竞业还要禁止吗?2011年1月17日。因退休引发的竞业禁止纠纷,经江苏省苏州市的两级法院审理,终于有了答案。