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一名工程师与企业签订了竞业禁止条款，竞业禁止期限延续至退休后。工程师退休后，要求企业支付竞业禁止经济补偿。谁知，企业认为，工程师退休后，不属于劳动法规定的劳动者，无须承担竞业禁止义务，不同意支付经济补偿。双方因协商不成，引发纠纷，将官司打到了法院。那么，退休了，竞业还要禁止吗？2011年1月17日。因退休引发的竞业禁止纠纷，经江苏省苏州市的两级法院审理，终于有了答案。