敢争“第一”的人——记南昌电信局局长、全国“五一劳动奖章”获得者 张凤金

来源 :邮电企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tprgaefe
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
“要干,就得干出个样子来!不想争创‘第一流’企业的企业领导,不是一个优秀的企业家”。这是南昌电信局局长张凤金的信念。他用劳动和汗水实现了自己的信念——就在他到这个局任局长的第四个年头,南昌电信局被评为“国家质量管理奖”企业,这是邮电部门第三个获得这一殊荣的单位。 (一) 张凤金出生于1932年,14岁当兵,1976年由部队转业到江西省微波总站,先后任副站长、党委书记兼
其他文献
很多时候与其说医院是看病治病的场所,不如说它更是真善美和假恶丑的展示地。
目前,邮电企业经营机制有许多不完善的地方,主要表现在:第一,经营领导体制未改变以政代企、以政管企的传统,企业经营者缺乏独立负责的外部条件。第二,利益分配不合理,企业留
现阶段邮电部门贯彻实施《企业法》的难点:一是政企分开、两权分离的问题没有完全解决,企业缺乏活力。政企分开、两权分离是《企业法》的灵魂,而邮电企业具有政企合一的性质,
[目的]文章基于农机服务的视角,旨在分析中国小麦生产技术效率变化及其影响因素。[方法]该文采用2004—2015年中国15个小麦主产省(自治区)的面板数据,一是测算出中国小麦的生
目的探讨运用工作量统计激励模式在临床人力资源管理中的应用效果。方法随机选取我院4个临床科室(外科2个、内科2个),分别收集所选科室三个月的护理质量考评、患者满意度、护士
一、关于经营思想、经营意识问题邮电经营,主要包括两层含义:第一,要最大限度地满足社会对通信的需求,在此基础上取得自身的最佳效益。第二,要以尽可能少的投入取得尽可能大