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无锡市第二人民医院自2009年起，以树形结构为理论基础，按照医学人才成长规律，创新性地提出并实施医院"人才树"工程，即：建立人才"基底－树干－树冠"三级培养体系，该项目曾荣获2013年度"亚洲医院管理人力资源项目卓越奖"[1]。我们根据人才培养梯队构架，创新培养模式，分层次培养科研人才，为医院可持续发展提供有力保障和创新动力。
基于\“人才树\”梯队的科研能力培养
【摘 要】
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无锡市第二人民医院自2009年起，以树形结构为理论基础，按照医学人才成长规律，创新性地提出并实施医院"人才树"工程，即：建立人才"基底－树干－树冠"三级培养体系，该项目曾荣获2013年度"亚洲医院管理人力资源项目卓越奖"[1]。我们根据人才培养梯队构架，创新培养模式，分层次培养科研人才，为医院可持续发展提供有力保障和创新动力。
【机 构】
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214002 无锡市第二人民医院科研部,214002 无锡市第二人民医院科研部,214002 无锡市第二人民医院科研部,214002 无锡市第二人民医院科研部,214002 无锡市第二人民医院科研部
【出 处】
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中华医学科研管理杂志
【发表日期】
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2016年29期
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