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伴随着经济的迅速发展,企业为紧跟时代发展进度,强化自身竞争实力,对于企业自身的内部管理及外部经营都在不断地进行着自我改进与完善。在企业自身的不断完善过程中,企业管理层开始对于企业内部人力资源管理引起了相应的重视。基于这样的背景,就人力资源管理理论进行简要论述,并对其应用现状及完善措施进行分析,仅供参考。