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目的了解汽车制造公司员工的心理健康状况及影响因素。方法随机抽取865名中国长城汽车公司员工为调查对象，应用症状自评量表（SCL-90）进行调查，并与全国常模进行对比分析。结果中国长城汽车公司员工SCL-90总分与全国常模相比无明显差异（P〉0．05），但其人际敏感因子、抑郁因子、焦虑因子分明显高于全国常模（t分别为2．41、1．69、3．03，P〈0．05或P〈0．01）。结论中国长城汽车公司员工存在一些心理问题，积极展开心理卫生健康教育势在必行。