落实教师聘任制的几点思考

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《中华人民共和国教师法》明确要求,学校要积极进行内部管理体制改革,逐步实行教师聘任制。但是,由于种种原因,教师聘任制没有得到很好落实。大多数学校的教师基本上还是端着“铁饭碗”、吃着“大锅饭”、挣着“放心钱”。少数教师已养成了养尊处优、不思进取的惰性,... The “Teacher Law of the People’s Republic of China” clearly requires that schools should actively reform the internal management system and gradually implement the teacher appointment system. However, for various reasons, the appointment system for teachers has not been well implemented. Most school teachers basically hold the “iron rice bowl”, eat “big pot rice,” and earn “rest assured that money.” A small number of teachers have developed a pampered, unrestrained inertia,...
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