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在中医药院校中，青年教师的教学能力相较于一般高等学校来说，具备自身的特点，且存在良莠不齐的现象，如何稳步提升青年教师的教学能力成为许多高校研究的问题。运用人力资源管理的理论指导教学团队管理，能够有效提高青年教师的教学水平，在团队协作中提升个人的教学能力。
人力资源管理理论在中医药院校教学团队机制下促进教学能力提升的探索
【摘 要】
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在中医药院校中，青年教师的教学能力相较于一般高等学校来说，具备自身的特点，且存在良莠不齐的现象，如何稳步提升青年教师的教学能力成为许多高校研究的问题。运用人力资源管理的
【机 构】
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广西中医药大学
【出 处】
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教育教学论坛
【发表日期】
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2017年20期
【基金项目】
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2015年度广西高等教育本科教学改革工程项目课题(2015JGA254)
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