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当前,企业在发展与运营的过程中,最重视的就是绩效,只有高绩效的企业才能够在激烈的竞争中站稳脚跟。然而,要想提高企业的绩效水平,最重要的就是提升企业内部员工个人的绩效水平,然而,员工个人绩效水平同企业良好的激励机制是分不开的。由此可见,必须要不断完善并加快企业激励机制的建设,这也是当前所有企业亟待解决的问题。