民营企业人力资源管理存在的问题及解决对策

来源 :吉林省经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong458
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面对民营企业人力资源管理存在的诸多问题,树立人本主义管理观念,规划企业人力资源,合理进行员工招聘、培训,认真考核绩效,加强薪酬与激励管理,应是解决民营企业人力资源管理问题的对策。
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