公立医院绩效管理体系建设及相关问题探讨

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新医改背景下,公立医院的生存发展环境发生了深刻变化,对公立医院绩效管理提出了转型要求,医院管理者须予以高度重视和及时改进。绩效管理是医院重要的管理工具,医院要用好这个指挥棒和杠杆,要从当前绩效管理存在的问题入手,立足于公立医院的公益性,根据医院自身发展的战略目标和方向,制定合理、有效的绩效管理体系,最大限度地调动医务人员的工作积极性,推动公立医院更快更好地发展。
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