论文部分内容阅读
在日益激烈的市场竞争中，企业的生存与发展不仅受到其科技力、经济力等“硬性竞争力”的影响，企业的“软性竞争力”——企业文化，更因其独特的功能对企业的经营发挥着巨大的作用。成为最核心的竞争力。企业文化竞争力的构建思路应从理念、制度、战略等方面考虑，创建的进程应从内在到外在，从短期到长远，从微观到宏观循序渐进，再将各种相关方案的实施落到实处，确保文化竞争发挥实质性的效用。