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所谓“换位思考”.是指在管理过程中主客体双方在发生矛盾时.能站在对方的立场上思考问题。对内,管理者应当站在员工的角度去思考问题,解决向题;对外,企业应当站在用户的角度,想用户之所想.急用户之所急。换位思考是以诚信为基础,以沟通为桥梁,是一种先进的管理理念和有效的管理手段,而且一直被人们广泛应用。然而在使用中,若换位不当.却会出现相反的结果。下面就对换位思考的几个问题进行粗浅的探讨。