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印度公务员考试：世界最难
印度的公务员的基数小，所以每年招考公务员的岗位也非常少，一般每年500人左右。正因如此，公务员被印度人视为“光宗耀祖”的行业，待遇远比一般工作高，他们是全社会公认的精英阶层。再加上印度总人口多，适龄考试者自然也多，录取率为1.4‰，这使它成为世界上最难的考试。
美国期盼“公务员热”
由于美国公务员中的主流“婴儿潮”一代人已经接近退休年龄，现有雇员的44%将在2010年前退休，而所有公务员中，25岁以下的人只占3%，因此急需输入新鲜血液。美国联邦人事管理局的统计显示，“9·11”恐怖袭击后，出于爱国热情的高涨，美国学生对公务员职位的兴趣明显升温，但之后的伊拉克战争让这一爱国热情未能最终成为“公务员热”。
为政府用人提供咨询、研究和推广服务的组织“公共服务伙伴”建议美国政府，加大在大学对公务员的宣传和推广，否则难以在5年内达到人才需求。
法国公务员竞争程度是经济晴雨表
法国是一个福利社会，已经建立起了相对完善的社会福利系统，公务员所能享受的社会福利、医疗保障与企业人员没有区别。而且，就经济收入而言，法国公务员的工资收入并不是很高。不少人认为从事这项工作个性受到限制，缺乏想象力，个人发展机遇少。所以，在法国公务员并不是一个受人追捧的工作。只有在国内经济形势不好，失业率居高不下的情况下，才会有更多的人把目光转向政府公共部门的“铁饭碗”。因为，这意味着稳定的工作，稳定的收入。因此，某种程度上说，法国公务员竞争的激烈程度是经济状况的晴雨表。
印度的公务员的基数小，所以每年招考公务员的岗位也非常少，一般每年500人左右。正因如此，公务员被印度人视为“光宗耀祖”的行业，待遇远比一般工作高，他们是全社会公认的精英阶层。再加上印度总人口多，适龄考试者自然也多，录取率为1.4‰，这使它成为世界上最难的考试。
美国期盼“公务员热”
由于美国公务员中的主流“婴儿潮”一代人已经接近退休年龄，现有雇员的44%将在2010年前退休，而所有公务员中，25岁以下的人只占3%，因此急需输入新鲜血液。美国联邦人事管理局的统计显示，“9·11”恐怖袭击后，出于爱国热情的高涨，美国学生对公务员职位的兴趣明显升温，但之后的伊拉克战争让这一爱国热情未能最终成为“公务员热”。
为政府用人提供咨询、研究和推广服务的组织“公共服务伙伴”建议美国政府，加大在大学对公务员的宣传和推广，否则难以在5年内达到人才需求。
法国公务员竞争程度是经济晴雨表
法国是一个福利社会，已经建立起了相对完善的社会福利系统，公务员所能享受的社会福利、医疗保障与企业人员没有区别。而且，就经济收入而言，法国公务员的工资收入并不是很高。不少人认为从事这项工作个性受到限制，缺乏想象力，个人发展机遇少。所以，在法国公务员并不是一个受人追捧的工作。只有在国内经济形势不好，失业率居高不下的情况下，才会有更多的人把目光转向政府公共部门的“铁饭碗”。因为，这意味着稳定的工作，稳定的收入。因此，某种程度上说，法国公务员竞争的激烈程度是经济状况的晴雨表。