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近年来,企业员工离职问题人力资源领域研究的焦点。本文以人员关系网络理论为基础,运用信息传播理论,分析离职信息传播的涟漪效应,并且初步分析和探讨了离职人员对在职人员影响。
企业离职信息传播涟漪效应及其影响
【摘 要】
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近年来,企业员工离职问题人力资源领域研究的焦点。本文以人员关系网络理论为基础,运用信息传播理论,分析离职信息传播的涟漪效应,并且初步分析和探讨了离职人员对在职人员影
【机 构】
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杭州电子科技大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年30期
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