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人力资源管理是医院现代化管理的核心，其配置是否合理、管理模式是否科学、先进和具有时代特色，关系着医院的发展、生存和在医疗卫生行业的竞争力。作者对激励理论及人才激励机制进行详细阐述，并针对医院现状及人力资源管理的特点，提出建立人才激励机制的重要性以及具体构建的思路。
人才激励机制在医院现代化管理中的应用
【摘 要】
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人力资源管理是医院现代化管理的核心，其配置是否合理、管理模式是否科学、先进和具有时代特色，关系着医院的发展、生存和在医疗卫生行业的竞争力。作者对激励理论及人才激励机
【机 构】
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郑州大学公共卫生学院,郑州新郑国际机场管理有限公司
【出 处】
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中国卫生监督杂志
【发表日期】
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2013年5期
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