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平衡记分法是时下非常流行的人力资源管理绩效考评方法，本文从主体思想、操作程序、BSC设计这几个方面阐述了BSC的主要内容，并简单阐述了管理学大师的目标管理思想，并试图探索BSC的理论根源。
详说平衡记分法
【摘 要】
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平衡记分法是时下非常流行的人力资源管理绩效考评方法，本文从主体思想、操作程序、BSC设计这几个方面阐述了BSC的主要内容，并简单阐述了管理学大师的目标管理思想，并试图探索BS
【机 构】
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东北财经大学大连,临沂价格评估事务所
【出 处】
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科学与管理
【发表日期】
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2008年1期
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