【摘 要】
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人才环境评价是一个复杂的多指标评价体系。基于对以往人才环境指标体系研究存在问题的回顾、中西部人才环境评价指标体系的构建体系应从具备的功能、建立人才环境评价指标体
【机 构】
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江西理工大学经济管理学院; 浙江杭州市城建材料采购中心;
【基金项目】
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国家社会科学基金课题“中西部地区经济发展中的人才问题研究”(编号:08BJY042)的阶段性成果
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人才环境评价是一个复杂的多指标评价体系。基于对以往人才环境指标体系研究存在问题的回顾、中西部人才环境评价指标体系的构建体系应从具备的功能、建立人才环境评价指标体系的难点、指标选择的指导思想及方法步骤等几个方面进行探讨。
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