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绩效管理是种提高员工绩效、开发团队潜能，使企业不断获得成功的管理方法。绩效管理的成效直接影响到企业发展战略的落实、生产运营的规范、员工积极性与创造性的发挥以及企业文化的形成。电力企业要持续优化公司全员绩效管理方案，不断提升和规范企业管理，使绩效管理成为提升企业和谐发展的有力工具。
绩效管理提升企业和谐发展
【摘 要】
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绩效管理是种提高员工绩效、开发团队潜能，使企业不断获得成功的管理方法。绩效管理的成效直接影响到企业发展战略的落实、生产运营的规范、员工积极性与创造性的发挥以及企业
【机 构】
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冀北电力检修分公司
【出 处】
：
华北电业
【发表日期】
：
2012年4期
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