【摘 要】
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现代人力资源管理工作的开展实施,在推进事业单位的持续发展,提高工作效率,增强事业单位的创新动力和凝聚力等方面发挥着重要的作用.激励工作是人力资源管理的重要环节,科学
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现代人力资源管理工作的开展实施,在推进事业单位的持续发展,提高工作效率,增强事业单位的创新动力和凝聚力等方面发挥着重要的作用.激励工作是人力资源管理的重要环节,科学合理的激励政策的实施,在挖掘事业单位人力资源价值,规范职工行为、激发工作热情、推进工作创新等方面作用突出.事业单位需要充分的认识到激励的作用,明确激励的内容和实施中的问题,不断的创新和完善激励模式和手段方法,提高激励的质量效果.本文主要基于激励理论,探究分析了激励的作用,事业单位激励政策实施的问题和优化策略,希望对增强激励效果,发挥人力资源价值,推进事业单位发展有所启示.
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