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通过应用管理实验的方法，在生产链中的关键职位进行不同模式的工资激励实验，提出了改进工资激励设计的建议。
生产链工资激励实验与探讨
【摘 要】
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通过应用管理实验的方法，在生产链中的关键职位进行不同模式的工资激励实验，提出了改进工资激励设计的建议。
【机 构】
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西南铝业集团有限责任公司压延厂
【出 处】
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铝加工
【发表日期】
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2007年1期
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