人力资源管理中绩效考核问题研究

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企业在薪酬制度改革持续深化背景下,对于绩效工资的管理重视程度逐渐提升,如何能够更为充分的发挥绩效工资的激励作用,调动员工工作积极性显得十分关键.纵观企业薪酬制度改革现状来看,其中仍然存在一系列问题,在不同程度上制约着制度改革工作的推进.可以说,薪酬制度是直接关乎企业员工切身利益,薪酬制度合理与否在一定程度上影响到员工的工作积极性.下面文章对工资薪酬管理的相关内容进行简要分析,以供参考.
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