【摘 要】
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上海宝钢集团公司2003年成为世界500强企业,但宝钢的人均实物劳动生产率、辅助部门的专业化程度与世界一流的钢铁企业相比仍有差距。为实现综合竞争力进入世界同行前3名的目
【出 处】
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工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)
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上海宝钢集团公司2003年成为世界500强企业,但宝钢的人均实物劳动生产率、辅助部门的专业化程度与世界一流的钢铁企业相比仍有差距。为实现综合竞争力进入世界同行前3名的目标,宝钢必须加大主辅分离辅业改制力度,进一步提高辅业的市场化和专业化程度,这是实现宝钢战略目标的必?
Shanghai Baosteel Group Co., Ltd. became a Fortune 500 company in 2003. However, there is still a gap between Baosteel's actual labor productivity per head and the degree of specialization in the auxiliary sector as compared with the world-class steel enterprises. In order to achieve the goal of entering into the first three of the world's peers with comprehensive competitiveness, Baosteel must step up separation and reform of primary and secondary industries and further increase the marketization and specialization of secondary industries. This is a must to achieve Baosteel's strategic goal.
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