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摘要：新冠肺炎疫情对医院的运作和发展产生了重大影响。在流行病预防和控制常态化后，医院通常面临着运营成本上升和发展速度下降等问题，面临严峻的挑战。医院文化是在长期的医疗实践中逐步形成的，包括医院的中心理念，优秀的管理制度和卓越的职工团队。在医院文化建设中，要实行党建与医院文化相结合，党建工作积极引领医院文化健康发展，推进医院基层党的建设创新发展，促进医院可持续发展。本文分析了党建引领医院文化建设的内涵、医院文化建设的特征、医院文化建设存在的问题以及党建引领医院文化建设的探索与实践，为医院文化建设提出了新方法。
关键词：后疫情时代;党建;医院文化建设;探索与实践
加强公立医院文化建设是医院长远发展的内在动力，影响着医院的战略定位和文化模式。医院文化是一种群体共识，是一种实践性的群体文化，是一种共同的意识和表现形式。医院文化被视为一种软实力，对医疗水平、制度建设等产生积极影响。作为一项长期工程，医院文化，必须渗透到医院工作的方方面面，不断建设和创新，促进医院健康持续发展。
一、党建引领医院文化建设的内涵
十九大报告对从严治党和社会主义文化建设提出了新要求。具体到医疗卫生行业，通过加强医院党的建设，积极有效地发挥基层党组织和党员的作用，确保对医院文化建设的正确领导。[1]党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，党的领导机制是统揽全局、协调各方，，而医院文化是员工逐步形成和认可的共性文化，其核心是医院干部群体的价值观。把党的建设与医院文化建設紧密结合起来，并引领医院文化的发展，通过加强党的建设， 以医院以文化为载体，确保医院文化的政治性、先进性、延续性、创新性。
二、医院文化建设的特征
（一）公立医院文化建设具有传承性
加强医院文化建设，打造医院特色文化，应体现医院的历史传承和价值传承。文化不同于器物，器物在当前被使用，后来被销毁。文化不仅可以在当前使用，也可以为后代所使用。医者仁心是“救死扶伤”的医学文化遗产，所谓穷医道精髓、献仁术爱心，它影响着医院内外人们对待医生和病人的方式。
（二）公立医院文化建设具有时代性
文化发展必须是一个不断完善的动态过程，医院文化不仅需要传承，更需要创新。[2]在新形势下，保持医院文化发展活力的关键是保持与时俱进。随着医疗行业的快速发展和改革的快速推进，医院文化需要延续先进传统文化，也需要与时俱进，不断带入时代元素和新时期新阶段的卫生行业发展的背景任务，创新医院文化发展模式，吸收其他行业、其他医院优秀文化，不断丰富医院的文化内涵，增强医院文化自信，实现医院文化更新能力不断提高，文化体系不断丰富和健康发展。
（三）公立医院文化建设具有人文性
要遵循公立医院的公益性，医院文化建设必须以服务职工和患者为核心，在文化建设中不断强化人文内涵。在医疗服务上积极改进诊断和治疗方法，强调人性化服务。作为公立医院，我们需要以患者为中心，优化文化建设，提高患者满意度，发展和创新公立医院文化，以人文精神为出发点，增强医院工作人员的归属感和患者的安全感，提高其医疗业务水平、提高患者对医疗服务的满意程度。
（四）规范性与约束性
医院文化具有一定的社会属性，而规范性和约束性则是社会属性的体现。事实上，每种文化都具有规范性和约束性的，并表现出内心自觉性，当人们处于某一文化场所或氛围中，会自觉地遵从文化的规范和约束功能，将自己变成文化的一部分，自觉地融于文化之中。置身于医院文化中，会不自觉地将自己融入其中，自觉地排队就诊、为危重病人让路、保持安静、医患之间互相尊重和平等交流等。
三、医院文化建设中存在的问题
（一）文化建设缺乏创新和特色
在市场经济体制框架内，独特的医院文化模式将越来越有助于新医疗市场的发展。许多著名的医院具有明显的区域性、服务性和竞争性特征，这既是行业特征，也是市场特征。但是很多医院在建筑外观、护理设计、标志、标牌等方面没有体现出自己的特色，在文化氛围方面也不能体现出具有独特个性的内在“品牌”，这使得许多医院的文化模式相近、相似，这与“百花齐放、百家争鸣，创造性转化、创新性发展”的社会主义文化建设发展要求有不少差距。
（二）文化建设机制明显落后
医院文化的发展，依赖于医院实体的发展，依赖于医院的中心理念，优秀的管理制度和卓越的职工团队。现代医院文化离不开现代化的医院管理机制，面对医疗改革的新条件，医疗模式的变化以及数字化和信息化的任务，医院必需加强党建工作，抢?机遇，加快建设，加速发展，以医院实体的发展带动医院文化的发展，以党建引领医院文化的发展，促进医院文化的繁荣、丰富、先进和厚重。
四、党建引领医院文化建设的探索与实践
（一）加强党建工作，发挥引领作用
加强党建工作，以党建引领医院文化建设。将党建工作与文化建设工作结合起来，强化党建引领作用，弘扬社会主义核心坐标观，确保医院文化的政治性、先进性。在医院文化建设中，将党建工作融入医院病房规划、功能设计、建筑外观形象等，以典雅、富有思想、独特的视觉标志，努力营造舒适、安全、优雅的医院文化环境。对重点专业、优秀专家、特色服务、新技术进行多层次、多角度、多方位的文化宣传，营造健康、正面、积极、向上的医院文化。
（二）促进医患关系的和谐稳定
良好的医院文化不仅能被医院员工认可，也能被患者认可。[4]加强医德修养，增进人文情怀，创造良好的医院形象，主要是加强文化建设，使全院医护人员能够充分尊重患者的需要，倾听患者需求，照顾患者利益，有效减少医患矛盾，进一步改善医疗服务，关注患者就医体验，提高患者康复和满意度，提高以人为本的医疗理念和患者信心，提高医务人员的工作积极性和主动性，提高患者相关服务意识，使医院整体满意度达到95%以上。
（三）加强党风廉政建设，发挥约束作用
反腐倡廉在医院建设和发展中发挥着积极作用，确保和促进了医院文化的健康发展。[5]廉洁教育的常态化，组织医院领导班子成员、中层管理人员、高水平临床科室的专家进行廉政教育、案例警示，建立廉洁文化，建立医务人员群体强大的思想防线，建立健全长效机制，引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业文化。
结论
医院的文化建设不仅是医院发展的软实力，也是它的源动力，加强医院党建工作，促进党建工作对医院文化发展的引领作用，是繁荣医院文化，创新医院文化发展模式的必要举措，也是建立和谐的医患关系、促进医院健康持续发展的重要途径。
参考文献：
[1]华小亚，史艳香.新时代公立医院加强文化建设的策略研究[J].大众标准化，2021（16）：34-36.
[2]李登超.分析医院文化与党建结合的优化措施[J].继续医学教育，2021，35（05）：55-56.
[3]张春丽.党建引领下医院文化建设现状分析及对策[J].现代医院，2021，21（03）：349-351.
[4] 方文雅.“十四五”期间党建引领下的基层公立医院文化建设的设想[J].中外企业文化，2021（05）：124-125.
[5]金安宙.党建思政工作对促进高校附属医院文化建设的重要性[J].办公室业务，2020（24）：51-52.
关键词：后疫情时代;党建;医院文化建设;探索与实践
加强公立医院文化建设是医院长远发展的内在动力，影响着医院的战略定位和文化模式。医院文化是一种群体共识，是一种实践性的群体文化，是一种共同的意识和表现形式。医院文化被视为一种软实力，对医疗水平、制度建设等产生积极影响。作为一项长期工程，医院文化，必须渗透到医院工作的方方面面，不断建设和创新，促进医院健康持续发展。
一、党建引领医院文化建设的内涵
十九大报告对从严治党和社会主义文化建设提出了新要求。具体到医疗卫生行业，通过加强医院党的建设，积极有效地发挥基层党组织和党员的作用，确保对医院文化建设的正确领导。[1]党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，党的领导机制是统揽全局、协调各方，，而医院文化是员工逐步形成和认可的共性文化，其核心是医院干部群体的价值观。把党的建设与医院文化建設紧密结合起来，并引领医院文化的发展，通过加强党的建设， 以医院以文化为载体，确保医院文化的政治性、先进性、延续性、创新性。
二、医院文化建设的特征
（一）公立医院文化建设具有传承性
加强医院文化建设，打造医院特色文化，应体现医院的历史传承和价值传承。文化不同于器物，器物在当前被使用，后来被销毁。文化不仅可以在当前使用，也可以为后代所使用。医者仁心是“救死扶伤”的医学文化遗产，所谓穷医道精髓、献仁术爱心，它影响着医院内外人们对待医生和病人的方式。
（二）公立医院文化建设具有时代性
文化发展必须是一个不断完善的动态过程，医院文化不仅需要传承，更需要创新。[2]在新形势下，保持医院文化发展活力的关键是保持与时俱进。随着医疗行业的快速发展和改革的快速推进，医院文化需要延续先进传统文化，也需要与时俱进，不断带入时代元素和新时期新阶段的卫生行业发展的背景任务，创新医院文化发展模式，吸收其他行业、其他医院优秀文化，不断丰富医院的文化内涵，增强医院文化自信，实现医院文化更新能力不断提高，文化体系不断丰富和健康发展。
（三）公立医院文化建设具有人文性
要遵循公立医院的公益性，医院文化建设必须以服务职工和患者为核心，在文化建设中不断强化人文内涵。在医疗服务上积极改进诊断和治疗方法，强调人性化服务。作为公立医院，我们需要以患者为中心，优化文化建设，提高患者满意度，发展和创新公立医院文化，以人文精神为出发点，增强医院工作人员的归属感和患者的安全感，提高其医疗业务水平、提高患者对医疗服务的满意程度。
（四）规范性与约束性
医院文化具有一定的社会属性，而规范性和约束性则是社会属性的体现。事实上，每种文化都具有规范性和约束性的，并表现出内心自觉性，当人们处于某一文化场所或氛围中，会自觉地遵从文化的规范和约束功能，将自己变成文化的一部分，自觉地融于文化之中。置身于医院文化中，会不自觉地将自己融入其中，自觉地排队就诊、为危重病人让路、保持安静、医患之间互相尊重和平等交流等。
三、医院文化建设中存在的问题
（一）文化建设缺乏创新和特色
在市场经济体制框架内，独特的医院文化模式将越来越有助于新医疗市场的发展。许多著名的医院具有明显的区域性、服务性和竞争性特征，这既是行业特征，也是市场特征。但是很多医院在建筑外观、护理设计、标志、标牌等方面没有体现出自己的特色，在文化氛围方面也不能体现出具有独特个性的内在“品牌”，这使得许多医院的文化模式相近、相似，这与“百花齐放、百家争鸣，创造性转化、创新性发展”的社会主义文化建设发展要求有不少差距。
（二）文化建设机制明显落后
医院文化的发展，依赖于医院实体的发展，依赖于医院的中心理念，优秀的管理制度和卓越的职工团队。现代医院文化离不开现代化的医院管理机制，面对医疗改革的新条件，医疗模式的变化以及数字化和信息化的任务，医院必需加强党建工作，抢?机遇，加快建设，加速发展，以医院实体的发展带动医院文化的发展，以党建引领医院文化的发展，促进医院文化的繁荣、丰富、先进和厚重。
四、党建引领医院文化建设的探索与实践
（一）加强党建工作，发挥引领作用
加强党建工作，以党建引领医院文化建设。将党建工作与文化建设工作结合起来，强化党建引领作用，弘扬社会主义核心坐标观，确保医院文化的政治性、先进性。在医院文化建设中，将党建工作融入医院病房规划、功能设计、建筑外观形象等，以典雅、富有思想、独特的视觉标志，努力营造舒适、安全、优雅的医院文化环境。对重点专业、优秀专家、特色服务、新技术进行多层次、多角度、多方位的文化宣传，营造健康、正面、积极、向上的医院文化。
（二）促进医患关系的和谐稳定
良好的医院文化不仅能被医院员工认可，也能被患者认可。[4]加强医德修养，增进人文情怀，创造良好的医院形象，主要是加强文化建设，使全院医护人员能够充分尊重患者的需要，倾听患者需求，照顾患者利益，有效减少医患矛盾，进一步改善医疗服务，关注患者就医体验，提高患者康复和满意度，提高以人为本的医疗理念和患者信心，提高医务人员的工作积极性和主动性，提高患者相关服务意识，使医院整体满意度达到95%以上。
（三）加强党风廉政建设，发挥约束作用
反腐倡廉在医院建设和发展中发挥着积极作用，确保和促进了医院文化的健康发展。[5]廉洁教育的常态化，组织医院领导班子成员、中层管理人员、高水平临床科室的专家进行廉政教育、案例警示，建立廉洁文化，建立医务人员群体强大的思想防线，建立健全长效机制，引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业文化。
结论
医院的文化建设不仅是医院发展的软实力，也是它的源动力，加强医院党建工作，促进党建工作对医院文化发展的引领作用，是繁荣医院文化，创新医院文化发展模式的必要举措，也是建立和谐的医患关系、促进医院健康持续发展的重要途径。
参考文献：
[1]华小亚，史艳香.新时代公立医院加强文化建设的策略研究[J].大众标准化，2021（16）：34-36.
[2]李登超.分析医院文化与党建结合的优化措施[J].继续医学教育，2021，35（05）：55-56.
[3]张春丽.党建引领下医院文化建设现状分析及对策[J].现代医院，2021，21（03）：349-351.
[4] 方文雅.“十四五”期间党建引领下的基层公立医院文化建设的设想[J].中外企业文化，2021（05）：124-125.
[5]金安宙.党建思政工作对促进高校附属医院文化建设的重要性[J].办公室业务，2020（24）：51-52.