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事业单位具有相对比较稳定的工作环境,但是随着市场经济发展,当前的事业单位应当针对外部环境,改进管理系统,形成新型单位管理模式.以职工管理工作为例,事业单位的人力管理部门的工作人员,需要掌握其具体人力资源管理情况,针对职工管理与引导环节中的问题,全面改进这项最为基本但是重要性极强的管理性工作.本文结合事业单位的人力管控情况,提供合适的人力管理措施.