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随着市场竞争的加剧，企业人力资源管理的重要性也更为凸显，人才是企业的核心竞争力，尤其是对于烟草企业而言，更需要加强人力资源管理。将管理心理学应用于其中，能够促进烟草企业人力资源管理水平的提升，帮助其提升核心竞争力，更好地适应时代 发展的大趋势。基于此，就围绕这一内容进行了分析，探究烟草企业人力资源管理中运用管理心理学的重要意义，并提出一些具体的运用 措施。