【摘 要】
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干部人事档案是反映干部个人思想品德修养、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料,对于干部的选拔
【机 构】
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济南市西城实验中学;济南市教师发展服务中心;济南市教师发展服务中心
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干部人事档案是反映干部个人思想品德修养、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料,对于干部的选拔和任用都有着至关重要的作用,是人事管理工作的重要内容之一,在全面考察培养干部过程中,是连接组织和干部之间的重要纽带.由于历史和社会的原因,出现干部人事档案管理不重视、干部人事档案审核不过关、干部人事档案工作制度化规范化信息化建设不到位、干部人事档案管理人员队伍建设亟待加强等问题.通过对干部人事档案工作管理现状及存在的问题的梳理,提出对干部人事档案管理的思考对策:一是加强对干部人事档案工作定位的认识,提高对干部人事档案管理工作的重视程度.二是完善干部人事档案管理机制.三是完善库房建设,建设干部人事档案管理人员的队伍.四是提升干部人事档案工作意识.
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