现代绩效管理体系的建立

来源 :沈阳大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:cmz
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论述了绩效管理的重要性。指出它是企业促进战略目标实现的一种重要手段,对加强企业管理的计划性,提高管理者的管理水平,建立员工自我管理的能力等方面都具有重要作用。认为目前我国企业绩效管理中存在着诸多问题,建立现代绩效管理体系迫在眉睫。建议企业应尽快明确企业绩效管理目标,逐步完善绩效管理指标,建立健全绩效面谈和绩效申诉制度,充分利用"德能勤绩"考核法、360度绩效反馈考核、目标管理、平衡计分卡考核、PDCA循环绩效管理考核等绩效管理工具,提升企业绩效管理水平。
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