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员工工作是否具有幸福感影响到员工的工作绩效及其离职倾向，目前企业员工工作幸福感存在一定程度的缺失，影响其工作积极性，甚至导致员工缺勤和离职。幸福感是衡量员工生活状态的重要指标。构成幸福的内容有三个方面：物质、精神、情感，依次可以从四个方面来采取措施，提升员工幸福感。
工作幸福感影响因素及提升策略
【摘 要】
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员工工作是否具有幸福感影响到员工的工作绩效及其离职倾向，目前企业员工工作幸福感存在一定程度的缺失，影响其工作积极性，甚至导致员工缺勤和离职。幸福感是衡量员工生活状态的
【机 构】
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华东师范大学心理与认知科学学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年32期
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