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人力资源是企业生存与发展的关键资源，而人力资源开发即培训，是使这一关键资源得以充分利用的重要职能。本文通过实证研究，对比珠江三角洲国有企业与外资企业在人力资源开发方面的差异，揭示差异的原因，并提出今后提高人力资源开发水平的措施。
国有企业与外资企业人力资源开发的实证比较研究
【摘 要】
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人力资源是企业生存与发展的关键资源，而人力资源开发即培训，是使这一关键资源得以充分利用的重要职能。本文通过实证研究，对比珠江三角洲国有企业与外资企业在人力资源开发方面
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
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华南理工大学学报：自然科学版
【发表日期】
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1998年11期
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