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人才粘性是企业保持核心竞争力和发展动力的重要条件,企业人才粘性不足将造成企业形象受损、人才流失、战斗力弱化等问题。增强人才粘性,提高企业的核心竞争力,需坚持以人为本的人力资源管理原则,加强人才的精细化管理,不断夯实企业的文化基础,扎扎实实为人才的进步与发展提供良好的条件。
人才粘性与企业核心竞争力
【摘 要】
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人才粘性是企业保持核心竞争力和发展动力的重要条件,企业人才粘性不足将造成企业形象受损、人才流失、战斗力弱化等问题。增强人才粘性,提高企业的核心竞争力,需坚持以人为
【机 构】
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大连工业大学
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2018年20期
【基金项目】
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“纺织之光”中国纺织工业联合会高等教育教学改革立项项目(项目编号:2017BKJGLX083)的研究成果
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