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本文从高校绩效预算实践发展出发,分析其存在的问题,为解决这一问题,提出构建以绩效目标为灵魂,预算为基础、绩效评价为核心、绩效评估的实施为关键、绩效奖罚机制为手段的新预算管理模式。
高校绩效预算管理体系的研究
【摘 要】
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本文从高校绩效预算实践发展出发,分析其存在的问题,为解决这一问题,提出构建以绩效目标为灵魂,预算为基础、绩效评价为核心、绩效评估的实施为关键、绩效奖罚机制为手段的新
【机 构】
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南京航空航天大学金城学院
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2016年12期
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