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股票期权,作为对公司高级管理人员实行的一种长期激励机制,最初起源于美国,并刺激了美国20世纪90年代的经济繁荣,是西方国家普遍采用的一种企业激励机制.作为从国外引进的一种创新机制,在我国尚处于起步阶段,由于相关配套措施仍不完善,在国内缺乏其赖以生长的土壤,因此目前在国内实施股票期权障碍重重.
我国实施股票期权的障碍及建议
【摘 要】
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股票期权,作为对公司高级管理人员实行的一种长期激励机制,最初起源于美国,并刺激了美国20世纪90年代的经济繁荣,是西方国家普遍采用的一种企业激励机制.作为从国外引进的一
【出 处】
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中国乡镇企业会计
【发表日期】
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2005年10期
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