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美国伊利诺斯州芝加哥市公立学校的教师评价与支持系统从"专业实践"与"学生成长"两方面对中小学教师进行评价,采用了专家评价、教师反思和学生调查等评价方法,并针对"发展中的"和"令人不满意的"教师制定了专业发展计划和修订计划,对教师的专业发展起到了很大的促进作用。借鉴美国芝加哥市的成功经验,我国的教师评价应该关注学生的成长、鼓励教师参与评价过程、给教师提供改进教学的机会、提升教师的综合素质。