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自从进入21世纪后,我国对医疗机构投入了较多的资金,以此来促进医疗机构的发展,相应地在医疗机构的管理上也推出人事制度改革,这种改革在医院中所处的地位越来越重要。公立医院的人事改革制度中的难点主要是绩效考核制度落后、分配制度过于经济利益化、人员配置问题。本文主要从这些问题着手,简要谈一谈新医改形势下公立医院人事制度改革问题。