调查发现,2010年以后,中国与东盟经贸关系步入快速发展时期,中国企业赴东盟投资的意愿十分强烈。“未来贵公司是否考虑增加对东盟的投资?”
　　35%的企业选择会增加投资,且增加额度均超过50万美元。
　　尚未在东盟国家投资的企业,“未来2年是否有去东盟投资的计划?”
　　45.5%的企业选择有计划去投资。
　　
　　雇佣当地员工数目和类型
　　
　　100—500人是企业雇佣当地员工最普遍的数目,占比42.05%,其次为50—100人,占比23.38%。企业普遍愿意雇佣当地普通工人和技术工人,以及中级管理人员。雇佣当地普通工人和技术工人能极大节省人力成本。但发展一定的中级管理人员有助于高效管理当地员工,帮助企业顺利发展。
　　
　　东盟投资的营业收入
　　
　　东盟市场的营业收入高低无疑是衡量企业继续投资或打算投资的关键因素之一。
　　100-500万美元营业收入最为普遍,占比39.14%。这部分企业大部分是民营大中型企业,投资规模在100万-500万美元左右,民营中小企业的营业收入一般在50万-100万美元,占比32.63%,国有大型企业营业收入在1000万美元左右。
　　
　　大市场大平台
　　
　　降低劳动力成本和开拓国际市场这两个动机占比最大,分别为57.23%和23.26%。获取或利用当地自然资源,避免贸易摩擦(反倾销贸易限额等)、国内市场竞争压力所迫等平均得分也较高,说明中国企业也十分看重这方面的因素。
　　
　　投资东盟考虑的客观因素
　　
　　大部分东盟国家都实行自由经济政策,鼓励外商投资,加上当地的华人基础以及丰富的劳动力和自然资源,投资环境基础较好。
　　企业去东盟投资考虑的首要客观因素为当地市场潜力及投资回报期,其次为税收优惠政策。销售价格水平,外汇管制宽松程度、获取或利用当地技术、品牌,销售网络等也是众多企业重点考虑的因素。
　　中国与东盟在资源构成、产业结构和贸易商品等方面各具特色,互补性很强,为中国企业开拓东盟市场形成直接的驱动力。
　　具体而言,中国纺织品、服装、鞋、食品、谷物、建筑材料、机电、化工产品等产品具有比较优势,而东盟在原木、石油、天然气,煤、天然橡胶等资源性产品上具有较大的优势。
　　


　　


　　


　　


　　


　　
　　不投资东盟的因素
　　
　　有些企业在战略布局上是以欧美发达国家为主,而因对东盟国家政策,投资环境和市场信息了解不够。因企业资金短缺和人才匮乏等原因占32.36%。
　　当前不考虑投资东盟的企业自身因素
　　很多企业认为,中国国内目前存在一些不足,比如法律援助不足、缺少针对中小企业走出去的援助平台,咨询服务和人才培训服务缺乏等短板,导致中国企业缩手缩脚。企业同类产品在东盟市场很有可能竞相压价,甚至遭遇到假冒伪劣产品等侵袭。企业不考虑投资东盟的国内因素
　　此外,东盟国家“基础设施不配套/不完善”,“劳工政策/工会的影响”,“中方人员的人身和财产没有安全保障”,“银行与国内银行缺乏业务合作机制”等因素也制约中国企业投资东盟市场。