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【摘要】随着信息技术的飞速发展，人们已经进入了飞速发展的融媒体时代。新的时代总是存在着丰富的机遇和挑战。各种新型的传媒方式的兴起对传统媒体造成了不小的冲击。为了在融媒体时代保持自身的竞争力和生命力，传统媒体的采编人员必须跳出“舒适圈”，尽快适应新时代发展步伐，探寻发展路径，积极进行“转型”。本文分析了融媒体时代下传统媒体所面临的挑战和机遇，针对性地指出传统媒体的采编人员目前普遍存在的不足，并且对不足之处进行细致地剖析和针对性的解决，力求探索融媒时代传统媒体采编人员的转型之道。
【关键词】融媒时代;传统媒体;新媒体;采编人员;转型之道
中图分类号：TN94 文献标识码：A DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2021.17.039
在信息技术高度发达的今天，人们对于新闻事件的摄取不再单纯地通过电视、报纸或者是官方新闻网站，多元化的信息平台的普及，让人们可以了解到更加丰富和及时的新闻信息。人们开始意识到了新型网络媒体在信息传播上所具备的显明优势，大众似乎更偏向于有趣生动的新型網络媒体。在传统媒体日渐式微的今天，是时候思考融媒体时代下传统媒体的生存之路了。想要让传统媒体在时代的浪潮里披荆斩棘，焕发出新的生机和活力，拥有可以与各种新型媒体相竞争的实力，作为最活跃因素的传统媒体采编人员，他们肩负着十分重要的使命。传统媒体想要实现新时代下的成功转型，其组成人员的成功转型是关键，从业人员的业务素质高低直接影响了传统媒体的未来发展。因此，传统媒体在新时代下的转型实际上就是其采编人员面对新时代时应该做出的转型。
1. 面对融合发展，采编人员面临的困境与挑战
1.1 全媒体时代下新闻采编方式和传播技术的现状
在全媒体时代下，每个人都可以成为新闻的发布者、传播者。对于新闻事件的资料搜集不再拘泥于过去的单向输出形式。锐意进取的信息媒体会根据人们不断变化的阅读偏好改变自身的新闻风格和形式，记者也不再是简单的文字编辑者，他们的身份已经转化成了生动立体的传媒人。在进行新闻事件相关资料的采集时，记者会采取多种采访方式，从多种不同的角度来对事件的原貌进行了解，同时搜集的资料类型也应该考虑到民生热点，即读者真正感兴趣的话题，让采集到的的信息真正具有吸引力、感染力。
这使得新闻的呈现形式逐渐变得多元化，每一种呈现形式都有着独有的制作方式。编辑从记者那里获取了新闻事件素材时，构思好将新闻事件的价值最大化呈现的制作方式，在保证新闻客观性、真实性和实时性的基础上，让新闻事件得到更大范围的快速传播。
1.2 融媒体时代下传统新闻媒体采编人员存在的问题
时代的脚步是迅速的，而传统媒体中某些采编人员的思想和工作习惯却是停滞不前的。思维的僵化和行为模式的固定化让某些采编人员始终按照老一套的思想办事，写出的文章千篇一律，读起来枯燥乏味，并没有突出事件本身的新闻价值。同时，编辑和记者之间缺乏有效沟通，记者搜集回来的资料放在编辑面前，待在办公室里的编辑最后呈现出的终稿很有可能与记者搜集资料的初衷背道而驰，在工作上缺乏主动性，并不能事先做好内容编辑的准备工作，一味地等待着领导下发指示再进行工作，这实质上是一种资源的浪费。
当然，也有部分采编人员认识到了新时代转型的必要性，然而他们空有转型想法，却没有转型的实质计划和推动转型的专业实力。新时代所倡导的多元化信息传播需要扎实的综合实力，如果采编人员缺乏对新闻事件的深度思考、对社会热点不敏感、对时代特征把握不准确，那就会导致新闻内容从搜集资料到发布的整个过程流于表面。用文字堆砌出的文章没有灵魂，并不能让读者在其中体会到事件背后的深度和广度，不能充分发挥新闻事件本身的价值，读起来索然无味。
1.3 从单一兵种的“纸上谈兵”转向多兵种的“联合作战”
传统媒体的采编人员普遍拥有较好的文字编辑能力，但是单一的文字编辑能力已经不能适应于新时代的要求了。在大力发展新媒体业务的今天，采编人员除了对文字进行编辑之外，还需要掌握熟练的摄影、摄像以及网络直播主持等专业技能。信息传播平台的多样化促进了各种各样信息传播方式的诞生。采编人员需要从“纸上谈兵”向“联合作战”进行转变。
官方新闻网站的信息开放通道应该实现多元化，新闻网页的设计应该将各种当下时兴的信息传播方式包括进来，并且具有一定的标示性和醒目特征。从读者的角度出发，力求设计出让人眼前一亮的新闻版面，实现新闻网站的全面创新，紧贴时代特征，为新闻网站吸引更多的读者，让新闻网站迸发出更持久鲜活的生命力。
2. 融媒体时代采编人员应具备四个方面能力和素质
2.1 快采、快编、快发的能力
融媒体时代，信息传播的速度是飞快的。为了提升自身报道的新闻的影响力和传播度，在事件发生的第一时间进行报道，无疑让新闻价值和传播度得到最大程度的提升。融媒体时代，人均新闻传播者的现状要求采编人员必须拥有快采、快编和快发的能力。在最短的时间内搜集到新闻事件尽可能详细的信息，并且运用简洁干练的文字对新闻事件进行快速编辑，再通过信息平台进行快速投放，保证新闻内容具有最大程度的时效性，读者也会认可新闻内容的价值和影响力。这就要求负责新闻编辑的工作人员做好分工安排，并且拥有熟练的业务能力，速度是专业性的有力检验，也是一名合格的融媒体时代采编人员应用的专业素质。 2.2 多种新媒体产品的创作能力
各种新媒体平台的普及，要求采编人员丰富自身的技能。微博、微信公众号、官网等平台已经拥有相当庞大的用户基础，这些平台上发布的信息往往拥有更多的被看到的机会。采编人员不再只是通过报纸、电视、广播等方式向人们传播新闻信息，这些平台已经成为了新闻发布的不可忽视的主力军。
要做好新媒体平台的新闻发布，采编人员除了基本的文字编辑，还需要掌握拍摄视频、剪辑视频、录制音频以及拍摄照片的专业技能，完成的作品要具有可看、可听、可读三个特点，让读者可以从多方面接收到新闻事件的内容。从另一个角度讲，越充分展现新闻事件的信息形式越具有竞争力和传播力。因此，融媒体时代，采编人员需要培养自身多种新媒体产品的创作能力。
2.3 多元化新闻产品的编发能力
考虑到融媒体时代下新媒体平台的多元化，制作适合每种新媒体平台的新闻内容是提升新闻质量和传播价值的有利手段。在信息平台多元化的今天，实现不同平台的内容策划个性化十分必要。手机客户端、微信公众号以及微博等信息平台的使用者也会表现出较为明显的群体差异，每种信息发布平台所具有的风格和特点也不相同。采编人员应该充分考虑到每种平台适合的新闻内容特点，以此为参考进行新闻内容的整合和编辑。
2.4 独家深度挖掘新闻的能力
信息爆炸的現状已经很少出现独家报道的现状，具有影响力的新闻事件几乎都会被各大媒体竞相报道。面对这样的现状，传统媒体想要拥有自己的特色和亮点，应该将目光放在拓展新闻的深度上来。有深度、有内涵、有思考的新闻从来都是读者喜欢看到的，也是每个时代所呼吁的。这就要求采编人员具有独家深度挖掘新闻的能力，通过多角度搜寻资料来还原新闻的立体性和现实感，让新闻内容有血有肉，可以以小见大，从新闻本身窥见到更深度的问题。
3. 从四个方面着力，努力打造一支合格的融媒体采编队伍
3.1 直面转型阵痛
新时代下实现传统媒体采编人员的成功转型，必须坚持“请进来”和“走出去”相结合的方针。信息化时代，关起门来搞学问的行为早已经被摒弃。采编人员必须学习全新的思想，养成全新的工作习惯，借鉴和吸收先进优秀媒体的成功经验，并且根据自身的实际情况进行改良。与优秀媒体进行交流与学习是发现自身不足和不断走向优秀的捷径。
3.2 引进优秀人才
传统媒体在融媒体时代焕发新生，需要注入新鲜的血液。传统媒体应该不拘一格地引进符合时代潮流的优秀人才。熟悉互联网信息传播模式、洞察互联网信息传播风向并且拥有媒体情怀的人才，掌握各种新媒体运营理念、新媒体内容制作技术、熟悉新闻传播业务的人才以及具有创新能力的新技术研发团队，都是传统媒体迸发生机、实现成功转型的主力军。当然，目前的大环境中这种优秀人才依旧是供不应求，传统媒体想要在激烈的竞争中实现自身实力的飞跃式提升，势必要摒弃之前的人才挑选标准，坚持引进符合自身发展要求的优秀人才，才能实现从内到外的革新和转型。
3.3 优胜略汰
营造健康合理的竞争性环境，对于激发采编人员工作积极性具有正面意义。建立完备严格的人才考核制度，是构建一支能打赢融媒体时代各大新媒体的优秀团队的有效手段。通过人才考核制度，真正优秀的人才才能被看见和重用，真正实现人才资源的有效使用，避免出现人在其位却不谋其职的现象。这样构建出的采编人员团队才能具有核心竞争力和持久生命力。
3.4 唱响新时代主旋律
新时代下，依旧要坚持“政治家办报、办网、办微”的舆论宣传理念，坚定不移跟着党的号召，听党的话，跟党走，在党的统一指挥下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，充分发挥党的舆论宣传阵地的功能与作用，始终坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，发挥好的引领作用，唱响新时代主旋律，圆满完使命与任务。同时，应该充分发挥自身的品牌优势和权威性优势，在庞大的媒体环境中找到清晰定位，结合新时代特征，探索与实践属于自己的融合发展之路。
4. 结语
在融媒体时代下，传统媒体的编采人员正面临着转型之痛。各种各样的新媒体平台如雨后春笋一样不断涌现，人们对于新闻内容和形式的要求也越来越高，这是机遇也是挑战。传统媒体的采编人员应该紧扣时代脉搏，努力实现自身的全媒转型，从而实现传统媒体从内到外的全面革新，让传统媒体在时代浪潮中屹立不倒、历久弥新。
参考文献：
[1]魏星奎.融媒时代传统媒体采编人员的转型之道[J].中国地市报人，2020（403）：79-81.
[2]李沁宇.融媒体时代传统媒体记者的转型和定位思考[J].少年科普报，2021（15）：91.
[3]詹元鹏.融媒体时代广播电视台新闻编辑的转型路径[J].卫星电视与宽带多媒体，2021（06）：47.
[4]刘星.融媒体环境下传统媒体编辑的转型之路[J];视听纵横;2019（04）：55-57.
【关键词】融媒时代;传统媒体;新媒体;采编人员;转型之道
中图分类号：TN94 文献标识码：A DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2021.17.039
在信息技术高度发达的今天，人们对于新闻事件的摄取不再单纯地通过电视、报纸或者是官方新闻网站，多元化的信息平台的普及，让人们可以了解到更加丰富和及时的新闻信息。人们开始意识到了新型网络媒体在信息传播上所具备的显明优势，大众似乎更偏向于有趣生动的新型網络媒体。在传统媒体日渐式微的今天，是时候思考融媒体时代下传统媒体的生存之路了。想要让传统媒体在时代的浪潮里披荆斩棘，焕发出新的生机和活力，拥有可以与各种新型媒体相竞争的实力，作为最活跃因素的传统媒体采编人员，他们肩负着十分重要的使命。传统媒体想要实现新时代下的成功转型，其组成人员的成功转型是关键，从业人员的业务素质高低直接影响了传统媒体的未来发展。因此，传统媒体在新时代下的转型实际上就是其采编人员面对新时代时应该做出的转型。
1. 面对融合发展，采编人员面临的困境与挑战
1.1 全媒体时代下新闻采编方式和传播技术的现状
在全媒体时代下，每个人都可以成为新闻的发布者、传播者。对于新闻事件的资料搜集不再拘泥于过去的单向输出形式。锐意进取的信息媒体会根据人们不断变化的阅读偏好改变自身的新闻风格和形式，记者也不再是简单的文字编辑者，他们的身份已经转化成了生动立体的传媒人。在进行新闻事件相关资料的采集时，记者会采取多种采访方式，从多种不同的角度来对事件的原貌进行了解，同时搜集的资料类型也应该考虑到民生热点，即读者真正感兴趣的话题，让采集到的的信息真正具有吸引力、感染力。
这使得新闻的呈现形式逐渐变得多元化，每一种呈现形式都有着独有的制作方式。编辑从记者那里获取了新闻事件素材时，构思好将新闻事件的价值最大化呈现的制作方式，在保证新闻客观性、真实性和实时性的基础上，让新闻事件得到更大范围的快速传播。
1.2 融媒体时代下传统新闻媒体采编人员存在的问题
时代的脚步是迅速的，而传统媒体中某些采编人员的思想和工作习惯却是停滞不前的。思维的僵化和行为模式的固定化让某些采编人员始终按照老一套的思想办事，写出的文章千篇一律，读起来枯燥乏味，并没有突出事件本身的新闻价值。同时，编辑和记者之间缺乏有效沟通，记者搜集回来的资料放在编辑面前，待在办公室里的编辑最后呈现出的终稿很有可能与记者搜集资料的初衷背道而驰，在工作上缺乏主动性，并不能事先做好内容编辑的准备工作，一味地等待着领导下发指示再进行工作，这实质上是一种资源的浪费。
当然，也有部分采编人员认识到了新时代转型的必要性，然而他们空有转型想法，却没有转型的实质计划和推动转型的专业实力。新时代所倡导的多元化信息传播需要扎实的综合实力，如果采编人员缺乏对新闻事件的深度思考、对社会热点不敏感、对时代特征把握不准确，那就会导致新闻内容从搜集资料到发布的整个过程流于表面。用文字堆砌出的文章没有灵魂，并不能让读者在其中体会到事件背后的深度和广度，不能充分发挥新闻事件本身的价值，读起来索然无味。
1.3 从单一兵种的“纸上谈兵”转向多兵种的“联合作战”
传统媒体的采编人员普遍拥有较好的文字编辑能力，但是单一的文字编辑能力已经不能适应于新时代的要求了。在大力发展新媒体业务的今天，采编人员除了对文字进行编辑之外，还需要掌握熟练的摄影、摄像以及网络直播主持等专业技能。信息传播平台的多样化促进了各种各样信息传播方式的诞生。采编人员需要从“纸上谈兵”向“联合作战”进行转变。
官方新闻网站的信息开放通道应该实现多元化，新闻网页的设计应该将各种当下时兴的信息传播方式包括进来，并且具有一定的标示性和醒目特征。从读者的角度出发，力求设计出让人眼前一亮的新闻版面，实现新闻网站的全面创新，紧贴时代特征，为新闻网站吸引更多的读者，让新闻网站迸发出更持久鲜活的生命力。
2. 融媒体时代采编人员应具备四个方面能力和素质
2.1 快采、快编、快发的能力
融媒体时代，信息传播的速度是飞快的。为了提升自身报道的新闻的影响力和传播度，在事件发生的第一时间进行报道，无疑让新闻价值和传播度得到最大程度的提升。融媒体时代，人均新闻传播者的现状要求采编人员必须拥有快采、快编和快发的能力。在最短的时间内搜集到新闻事件尽可能详细的信息，并且运用简洁干练的文字对新闻事件进行快速编辑，再通过信息平台进行快速投放，保证新闻内容具有最大程度的时效性，读者也会认可新闻内容的价值和影响力。这就要求负责新闻编辑的工作人员做好分工安排，并且拥有熟练的业务能力，速度是专业性的有力检验，也是一名合格的融媒体时代采编人员应用的专业素质。 2.2 多种新媒体产品的创作能力
各种新媒体平台的普及，要求采编人员丰富自身的技能。微博、微信公众号、官网等平台已经拥有相当庞大的用户基础，这些平台上发布的信息往往拥有更多的被看到的机会。采编人员不再只是通过报纸、电视、广播等方式向人们传播新闻信息，这些平台已经成为了新闻发布的不可忽视的主力军。
要做好新媒体平台的新闻发布，采编人员除了基本的文字编辑，还需要掌握拍摄视频、剪辑视频、录制音频以及拍摄照片的专业技能，完成的作品要具有可看、可听、可读三个特点，让读者可以从多方面接收到新闻事件的内容。从另一个角度讲，越充分展现新闻事件的信息形式越具有竞争力和传播力。因此，融媒体时代，采编人员需要培养自身多种新媒体产品的创作能力。
2.3 多元化新闻产品的编发能力
考虑到融媒体时代下新媒体平台的多元化，制作适合每种新媒体平台的新闻内容是提升新闻质量和传播价值的有利手段。在信息平台多元化的今天，实现不同平台的内容策划个性化十分必要。手机客户端、微信公众号以及微博等信息平台的使用者也会表现出较为明显的群体差异，每种信息发布平台所具有的风格和特点也不相同。采编人员应该充分考虑到每种平台适合的新闻内容特点，以此为参考进行新闻内容的整合和编辑。
2.4 独家深度挖掘新闻的能力
信息爆炸的現状已经很少出现独家报道的现状，具有影响力的新闻事件几乎都会被各大媒体竞相报道。面对这样的现状，传统媒体想要拥有自己的特色和亮点，应该将目光放在拓展新闻的深度上来。有深度、有内涵、有思考的新闻从来都是读者喜欢看到的，也是每个时代所呼吁的。这就要求采编人员具有独家深度挖掘新闻的能力，通过多角度搜寻资料来还原新闻的立体性和现实感，让新闻内容有血有肉，可以以小见大，从新闻本身窥见到更深度的问题。
3. 从四个方面着力，努力打造一支合格的融媒体采编队伍
3.1 直面转型阵痛
新时代下实现传统媒体采编人员的成功转型，必须坚持“请进来”和“走出去”相结合的方针。信息化时代，关起门来搞学问的行为早已经被摒弃。采编人员必须学习全新的思想，养成全新的工作习惯，借鉴和吸收先进优秀媒体的成功经验，并且根据自身的实际情况进行改良。与优秀媒体进行交流与学习是发现自身不足和不断走向优秀的捷径。
3.2 引进优秀人才
传统媒体在融媒体时代焕发新生，需要注入新鲜的血液。传统媒体应该不拘一格地引进符合时代潮流的优秀人才。熟悉互联网信息传播模式、洞察互联网信息传播风向并且拥有媒体情怀的人才，掌握各种新媒体运营理念、新媒体内容制作技术、熟悉新闻传播业务的人才以及具有创新能力的新技术研发团队，都是传统媒体迸发生机、实现成功转型的主力军。当然，目前的大环境中这种优秀人才依旧是供不应求，传统媒体想要在激烈的竞争中实现自身实力的飞跃式提升，势必要摒弃之前的人才挑选标准，坚持引进符合自身发展要求的优秀人才，才能实现从内到外的革新和转型。
3.3 优胜略汰
营造健康合理的竞争性环境，对于激发采编人员工作积极性具有正面意义。建立完备严格的人才考核制度，是构建一支能打赢融媒体时代各大新媒体的优秀团队的有效手段。通过人才考核制度，真正优秀的人才才能被看见和重用，真正实现人才资源的有效使用，避免出现人在其位却不谋其职的现象。这样构建出的采编人员团队才能具有核心竞争力和持久生命力。
3.4 唱响新时代主旋律
新时代下，依旧要坚持“政治家办报、办网、办微”的舆论宣传理念，坚定不移跟着党的号召，听党的话，跟党走，在党的统一指挥下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，充分发挥党的舆论宣传阵地的功能与作用，始终坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，发挥好的引领作用，唱响新时代主旋律，圆满完使命与任务。同时，应该充分发挥自身的品牌优势和权威性优势，在庞大的媒体环境中找到清晰定位，结合新时代特征，探索与实践属于自己的融合发展之路。
4. 结语
在融媒体时代下，传统媒体的编采人员正面临着转型之痛。各种各样的新媒体平台如雨后春笋一样不断涌现，人们对于新闻内容和形式的要求也越来越高，这是机遇也是挑战。传统媒体的采编人员应该紧扣时代脉搏，努力实现自身的全媒转型，从而实现传统媒体从内到外的全面革新，让传统媒体在时代浪潮中屹立不倒、历久弥新。
参考文献：
[1]魏星奎.融媒时代传统媒体采编人员的转型之道[J].中国地市报人，2020（403）：79-81.
[2]李沁宇.融媒体时代传统媒体记者的转型和定位思考[J].少年科普报，2021（15）：91.
[3]詹元鹏.融媒体时代广播电视台新闻编辑的转型路径[J].卫星电视与宽带多媒体，2021（06）：47.
[4]刘星.融媒体环境下传统媒体编辑的转型之路[J];视听纵横;2019（04）：55-57.