对大型企业实行事业部制之再审视

来源 :沈阳师范大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:tan123456654
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改革开放以来,已有许多大型企业从国有经济体制转变为公司制企业。大型企业需要采取何种公司战略、选取哪种公司组织结构以及这些大型企业的总部应具备哪些决策功能才能在国际市场竞争中站稳脚跟,已成为当前摆在国内外企业家面前的重要课题。在国际市场竞争越来越激烈的背景下,一大批大型企业选择实行事业部制,以此来适应企业的多元化竞争战略,增强公司灵活应变市场风险的能力,并通过扁平化的管理模式实现对高级管理人才的有效激励作用。事业部制以其合理的组织划分、有效的资源分配以及与战略的协调处理模式对大型企业为应对新的市场模式和激烈
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