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高层次高素质人才的培养是现代医院发展的必要条件，更是一个医院整体实力的体现，但目前民营医院对于高层次人才的培养和引进还存在着很多问题。例如，医院高层次人才分配不均，不能合理地组织开展对于高层次人才的职业化培训，不能有效地完善人才的薪资激励制度，医院吸引人才和人才晋升机制不完善等问题。本文主要通过对于当下民营医院高层次人才的现状和当下高层次人才在医院职业培训遇到的问题，提出对于民营医院高层次人才职业化培训的一些合理化建议。.pdf