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在毕业生数量持续增加、人力资源市场供求失衡的背景下，就业歧视现象突出，有针对性的社会保障缺位，政府、社会和学校就业促进工作力度有待加强，这些问题就使得大学生在择业和就业过程中极为被动，大学生就业难已是不争的事实。文章针对毕业生就业法律制度进行了深入而细致的分析，并提出了完善相关法律制度的措施，以期在制度上为高校毕业生就业保驾护航。