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企业是否重视思想政治工作,直接关系到企业的兴衰。当前企业特别是改制企业所面临的各种矛盾,大都涉及利益调整,而这些矛盾中有的可以用法规和行政的手段来解决,但大量的还是要通过思想政治工作来化解。可以说,没有思想政治工作的辅助配合,不去做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气等工作,企业的兴旺发达、长盛不衰只能是一句空话。