【摘 要】
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在班级管理中引进企业管理的理论和方法,特别是引进激励机制,建立虚拟薪酬制度,大大提高了班级管理的效率和学生的积极主动性。文章提出了引进激励机制的理论依据,虚拟薪酬制
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在班级管理中引进企业管理的理论和方法,特别是引进激励机制,建立虚拟薪酬制度,大大提高了班级管理的效率和学生的积极主动性。文章提出了引进激励机制的理论依据,虚拟薪酬制度的具体操作,并在此基础上提出试验中遇到的问题并提出解决该问题的建议。
The introduction of the theories and methods of enterprise management in class management, especially the introduction of incentive mechanism and the establishment of a virtual salary system have greatly improved the efficiency of class management and the initiative of students. The article puts forward the theoretical basis of introducing incentive mechanism and the concrete operation of virtual salary system. On the basis of this, it puts forward the problems encountered in the experiment and puts forward the suggestions to solve the problem.
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