【摘 要】
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目的探讨无陪护护理模式护士能级的划分、管理及其效果评价。方法遵循相应能力标准,将无陪护护理病区的护理人员区分为助理护士、注册护士、高级护士和护理专家能级,界定各能
【机 构】
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随州湖北省随州市曾都医院,武汉钢铁集团公司总医院
【基金项目】
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湖北省随州市卫生局科研立项项目(项目编号:2012SMR052)
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目的探讨无陪护护理模式护士能级的划分、管理及其效果评价。方法遵循相应能力标准,将无陪护护理病区的护理人员区分为助理护士、注册护士、高级护士和护理专家能级,界定各能级护理人员的岗位职责和工作内容;建立规范的绩效考评体系,对护士能级进行周期性动态管理;评价实施能级管理后的护士工作满意度、工作压力、良性竞争态度以及护理不良事件发生率、患者满意度等指标。结果实施能级对应后护士工作压力加大,但工作满意度水平增加,良性竞争态度总体良好,护理不良事件发生率降低,患者满意度提升（P〈0.05）。结论护士能级划分有利于充分
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