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从重庆市吸引和利用海外留学回国人员工作的基本情况中了解到重庆市海外留学人员来渝工作和创业中存在科研项目启动资金难以落实,人才评价方式不太合理,子女入学(入托)困难,信息交流不畅,人事管理欠规范等主要问题。在此基础上,本文提出了优化人才环境,建立留学人员专项基金,建立留学人员人事档案托管服务制度等几点具体措施。