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绩效考核是通过制定有效、客观的考核标准,对员工在一定期间内的工作状况和成果进行评定的考核方法。本文对公立医院绩效考核的目的、基本原则、方法、实施策略等方面进行了探讨,以期科学地考核医务人员的工作绩效,提高医务人员的工作效率,发挥医务人员工作的积极性和创造性。
浅谈公立医院的绩效考核
【摘 要】
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绩效考核是通过制定有效、客观的考核标准,对员工在一定期间内的工作状况和成果进行评定的考核方法。本文对公立医院绩效考核的目的、基本原则、方法、实施策略等方面进行了
【机 构】
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广州市脑科医院财务科
【出 处】
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中国医药指南
【发表日期】
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2013年15期
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