【摘 要】
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中小民营企业发展过程中,有几个"坎"难以跨越,这个"坎",就是中小企业发展的"瓶颈"。阻碍中小民营企业发展的瓶颈,主要体现在人力资源管理机制的缺失、"低成本"文化下"小家子"
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中小民营企业发展过程中,有几个"坎"难以跨越,这个"坎",就是中小企业发展的"瓶颈"。阻碍中小民营企业发展的瓶颈,主要体现在人力资源管理机制的缺失、"低成本"文化下"小家子"气的营运策划管理模式和企业的创新力严重不足等几个方面。人力资源管理是企业成长的核心问题。中小企业须摆脱"小家子"气的营运管理,关注企业的系统管理,建立人才规划、引进、培养、考核机制,坚持管理者以身作则,持之以恒,才能促成企业持续成长。
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