【摘 要】
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人力资源是当今企业发展最重要的资源之一。随着社会的进步与发展,大型企业人力资源结构的变化,传统的人力资源管理模式已经不能适应当前企业的发展。人力资源管理应当是有弹
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人力资源是当今企业发展最重要的资源之一。随着社会的进步与发展,大型企业人力资源结构的变化,传统的人力资源管理模式已经不能适应当前企业的发展。人力资源管理应当是有弹性的管理,体现"以人为本"的管理和可调节的管理。对于煤矿企业来说,也如此。本文通过对煤炭企业人力资源的现状进行分析,探究如何在煤炭企业中实施柔性化管理,以及其优势,以期能够给各煤炭企业人力资源管理方面一些启示。
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