【摘 要】
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如果你去问任何一家物业服务企业的人力资源经理或者老板,公司离职人员中最不希望看到的是哪一类职位的人离职,基本上会得到相同的答案:项目经理。问他们公司最缺什么人?相同
【机 构】
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武汉博观智库物业服务第三方评估咨询有限公司,武汉职业技术学院,武汉市物业管理协会
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如果你去问任何一家物业服务企业的人力资源经理或者老板,公司离职人员中最不希望看到的是哪一类职位的人离职,基本上会得到相同的答案:项目经理。问他们公司最缺什么人?相同的回答也是项目经理。物业服务企业面对项目经理的流失和缺失问题,又有哪些解决方式呢?一般而言,企业通常惯用的思维和方式就是:加薪,留住项目经理;从别的企业高薪挖一个项目经理,还是加薪.然而现状却是,给了钱,加了薪,要走的拦不住,挖来的仍然留不住。
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